Tổ chức và Đám đông
Cuốn sách dành cho bất kỳ ai đang muốn xây dựng một doanh nghiệp nhân văn, hạnh phúc, tăng trưởng bền vững ngay từ đầu. Sẽ đặc biệt phù hợp nếu bạn là nhà lãnh đạo muốn trao niềm tin cho nhân viên của mình.
TẠI SAO CUỐN SÁCH NÀY CÓ THỂ GIÚP BẠN XÂY DỰNG MỘT TỔ CHỨC HIỆU SUẤT CAO
1. Hiểu rõ gốc rễ Quản trị là gì?
Quản trị là lĩnh vực phức tạp, rộng lớn. Bạn có thể mất tới 10 năm đầu để tự lần mò và nhận ra… mình đã sai. Khoa học về Quản trị trên thực tế đã tồn tại từ lâu và được nghiên cứu, đúc kết bởi nhiều nhà nghiên cứu, nhà lãnh đạo vĩ đại. Cuốn sách này sẽ đem đến cho các CEO những góc nhìn sâu sắc từ nguyên lý, theo một cách dễ hiểu nhất có thể!
2. Có được bản đồ xây dựng một tổ chức nhân văn – tăng trưởng bền vững
Chúng ta sẽ xây dựng doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, tạm để hạnh phúc của bản thân và đội ngũ lại, hy sinh những lợi ích bền vững? Hay tập trung vào niềm vui và chấp nhận đi chậm? Tại sao không phải là một doanh nghiệp ngay từ đầu đã được xây dựng trên một nền móng có cả 3: Hạnh phúc – Thịnh vượng – Bền vững?
3. Có công cụ & phương pháp Quản trị nhân sự đơn giản, hiệu quả cao
Cuốn sách không chỉ phân tích các triết lý quản trị bất biến mà còn đưa ra các hướng dẫn thực hành cụ thể dành cho bất cứ CEO nào muốn ngay lập tức bắt tay vào thay đổi tổ chức của mình. Các công cụ & phương pháp quản trị tốt nhất thường lại vô cùng đơn giản!
4. Tham gia cộng đồng Nhà lãnh đạo hiệu suất cao
Nếu bạn thường xuyên băn khoăn về những quyết định của mình trong vai trò một CEO. Hãy tham gia cộng đồng các nhà quản trị có cùng quan điểm giống như cuốn sách này!
